我在公司门口上班前摔倒，这算工伤吗？

你在公司门口上班前摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。
是否构成工伤，取决于摔倒的具体情况。若存在以下不同情形，认定结果会有所不同：
1. 如果摔倒发生在上下班的合理时间和合理路线途中，且属于非本人主要责任的交通事故（如被车辆撞倒），则可能被认定为工伤。
2. 如果摔倒发生在公司内部或门口工作场所内，且属于工作开始前的预备性活动（如换工作服、准备工具等），也可能构成工伤。
3. 如果是因个人原因（如走路不慎、身体不适等）摔倒，且不涉及交通事故或与工作无关，则通常不能认定为工伤。
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你在公司门口上班前摔倒是否算工伤，需结合相关法律依据进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。此外，该条第二款还规定：“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，也应认定为工伤。
结合你描述的场景，如果你在公司门口上班前摔倒，且符合上下班的合理时间与路线，并属于非本人主要责任的交通事故（如被车辆撞倒），则可依据第六款申请工伤认定；若摔倒发生在公司门口工作场所范围内，并从事与工作相关的准备活动，则可依据第二款认定为工伤。反之，若仅为个人不慎摔倒，且无第三方交通事故责任，则难以适用上述条款，通常不构成工伤。
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你在公司门口上班前摔倒是否算工伤，需要采取以下行动进行应对。
1、立即就医并保留医疗记录：无论是否认定为工伤，都应第一时间就医，并保留所有医疗诊断资料，作为后续申请工伤认定或索赔的证据。
2、收集事故相关证据：包括现场照片、视频、目击者证言、上下班时间记录、交通方式等，以证明事故发生的时间、地点及性质。
3、及时向用人单位报告并申请工伤认定：应在事故发生后第一时间告知单位，并在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、咨询专业律师：针对具体案情，由专业律师协助分析是否符合工伤认定条件，并指导证据收集和申请流程。
选择具体解决方案时，应重点考虑事故是否涉及交通事故、是否在合理上下班路线和时间、是否与工作有关等因素。建议在专业律师指导下，选择最有利的处理方式。
如需进一步了解自己的权益和操作流程，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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你在公司门口上班前摔倒是否算工伤，存在以下法律风险点。
1、工伤认定失败风险：例如，你在公司门口因个人不慎摔倒，没有交通事故责任，也未从事与工作相关的预备活动，可能无法认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。
2、诉讼时效风险：如果在事故发生后超过1年才提出工伤认定申请，可能因超过法定申请期限而被拒绝受理，从而丧失工伤赔偿权利。
这些法律风险可能直接影响你是否能获得工伤赔偿及相关权益保障。建议尽早咨询律师，确保合法权利不受侵害。