异地工作五年交的社保，满60岁后该如何处理？

满60岁后，异地社保可申请转移或领取养老金。分析：根据我国社保法，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。您在异地工作五年并缴纳社保，若总缴费年限满足要求，可选择将异地社保转移至户籍地或长期居住地，或直接在缴纳地申请领取养老金。需注意，具体待遇及手续依据当地政策有所不同。提醒：若出现社保账户异常、养老金领取受阻等情况，表明问题可能较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士协助。
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具体操作：1.社保转移：首先向原参保地社保经办机构申请开具《参保缴费凭证》，然后携带此凭证、身份证、户口簿等到新参保地提出转移申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。新参保地社保经办机构同意接收后，与原参保地办理转移手续，最后在新参保地接收并办理相关手续。2.直接领取养老金：需携带身份证、社保卡、退休证明等材料至当地社保经办机构办理养老金领取手续。若异地缴纳的社保与户籍地或长期居住地社保有衔接，还需办理相关合并手续。注意，具体流程可能因地区政策差异而有所不同，建议提前咨询当地社保部门。
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处理方式：从法律角度看，处理异地社保主要有两种方式：一是社保转移，即将异地缴纳的社保关系转移至个人户籍地或长期居住地，继续享受社保待遇；二是直接在缴纳地申请领取养老金，适用于满足当地领取条件的人员。选择建议：若计划在户籍地或长期居住地养老，建议办理社保转移；若已在缴纳地稳定生活，且满足当地领取条件，可直接申请领取养老金。