在公司被同事打了，公司应该如何赔偿？

公司应协助处理赔偿，但直接责任在打人者。《民法典》规定，侵权人应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致伤情恶化，赔偿难度增加，甚至引发诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被打可索赔。操作：1.轻微伤，找公司调解，要求打人者赔偿医疗费等；2.伤势重，先报警再做伤情鉴定，根据结果索赔或追究刑责；3.保留证据，如监控、医疗记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有调解和报警。若伤势轻微，可先尝试通过公司内部调解；若伤势较重或有其他严重情节，建议立即报警，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应协助处理赔偿，但直接责任在打人者。《民法典》规定，侵权人应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致伤情恶化，赔偿难度增加，甚至引发诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被打可索赔。操作：1.轻微伤，找公司调解，要求打人者赔偿医疗费等；2.伤势重，先报警再做伤情鉴定，根据结果索赔或追究刑责；3.保留证据，如监控、医疗记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有调解和报警。若伤势轻微，可先尝试通过公司内部调解；若伤势较重或有其他严重情节，建议立即报警，通过法律途径解决。